Golang Job: Développeur(euse) DevOps

iA Groupe financier est à la recherche d’un(e) Développeur DevOps dans son équipe de Livraison de solutions TI – Assurance et épargne collectives, plus spécifiquement au sein de sa System Team, une équipe Agile spécialisée qui aide à créer et à prendre en charge l’environnement de développement Agile pour les équipes de livraison.

Les responsabilités de la System Team sont, entre autres :

• Créer et maintenir les pipelines d’intégration et livraison en continu (CI/CD)
• Maintenance et évolution des infrastructure Azure et Kubernetes.

• Définir et intégrer les outils de tests automatisés et de builds automatisés.
• Implication au niveau des tests de performance, de charge et des tests d’intrusion.
• Maximiser l’automatisation du pipeline et la création des environnements (Dev, test, prod, demo, etc).
• Supporter les Trains de livraison agile (ART) pour maximiser leur vélocité.
• Définir et implanter les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle en collaboration avec les Centres d’Excellences.

Responsabilités

• Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
• Mettre en place des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
• En collaboration avec l’équipe, configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions,
• en utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.
• en démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
• en mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);
• en mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
• Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs
• Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.
• Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour
• Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).

Profil recherché

• DEC ou BAC en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
• Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé.
• Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).
• Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies Agile, MVP, Software Development Lifecycle (SDLC), Lean, ITIL, etc.
• Compréhension de base de l'architecture dans un environnement.
• Expérience en déploiement d’infrastructure-as-code (Terraform).
• Connaissance des technologies utilisées en infonuagique, conteneur, virtualisation (ex. Azure Devops, Docker, Kubernetes).
• Connaissances des patrons de conception/d’architecture, patrons de découpage.
• Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
• Autonomie, habilité à naviguer dans l’incertitude et l’ambiguïté.
• Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)

Environnement technologique

• .NET Core, C#, Powershell, Bash, Azure pipelines (YAML), Docker, Golang (un atout)
• Versatilité Windows / Linux
• Plateformes: Cloud Azure, Azure Devops Services
• Technologies : MSSQL 2016 ou plus récent, contrôle de code source GIT, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform
• Approches: Micro-services & connaissance Cloud Azure

#li-vt1 #li-remote #li-hybrid

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.